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2017年滁州汽运公司招聘流程

 

由于企业发展需要,面向社会招聘档案管理员、财务人员、滁州汽车站一线工作人员等岗位,招聘流程如下:

一、  成立组织:

市公司成立招聘领导小组,党委书记朱汝宗任组长,党委副书记、纪委书记姜华喜任副组长,王春阳、孟献文、桂从斌、孙忠、李安、刁大华、管邦强等任成员的领导小组。

二、网上发布招聘信息:

根据工作需要,我司在E滁州、人事人才网、市公司网站、市公司微信平台发布了市公司机关招聘档案管理员1人、机关财务部工作人员2人、滁州汽车站一线工作人员11人(男47),直属二分公司财务1人,定远分公司机关办事员1人、财务1人、机务1人,天长汽车站财务1人,合计19人。

三、初选:

2017823日上午9:00,根据网上报名登记情况和招聘条件,由招聘领导小组对报名者的学历证明、会计从业资格证、职称、身份证等有关证件在滁州汽车中心站二楼会议进行资格审核,确定入围参加理论考试人员,资格审核合格者将于201796日登在安徽滁州汽运网站(/),请大家及时查阅,每个流程后的三个工作日内入围名单登网,落选人员不另行通知,请原谅。

四、理论考试时间、地点:

财务、档案管理员招聘岗位定于2017912900时在滁州汽运驾校二楼进行理论考试(滁州市上海南路925号)。滁州汽车站一线工作人员入围参加理论考试的时间定于20179121500时在滁州汽运驾校二楼进行理论考试(滁州市上海南路925号),理论考试内容:财务岗位考财务专业知识,分值为100分。市公司档案管理员考文秘、办公及相关知识,分值为100分。滁州汽车站一线工作人员参照公务员考试主要考行测,分值100分。

五、  面试:

为了公平、公正、公开、透明同时也减少面试工作量,滁州汽车站一线工作人员按理论考试成绩12入围参加面试,其他岗位按理论考试成绩1:3入围面试,面试由招聘领导小组有关成员及相关用人单位负责人和第三方组成对参加面试人员进行面试,分值100分。

六、  录用:

根据面试综合评价分及笔试分数,财务、档案管理员按4:6的比例,滁州站按6:4比例,由招聘领导小组核算成绩,上报市公司总经理办公室会议研究确定录用人员名单。

七、体检:

对于拟录用人员,进行体检,确保身体健康,如因体检不合格,按考试、面试综合分数从高分到低分顺序依次替补。

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